En las Provincias de Vallenar y Chañaral debaten sobre la situación actual del Capital Humano

Política regional en la materia escuchó planteamientos de líderes locales y provinciales para potenciar las capacidades y competitividad de la región. Con líderes locales y provinciales de Vallenar y Chañaral, se desarrollaron esta semana talleres en ambas comunas donde se debatieron los factores críticos para el desarrollo del Capital Humano en nuestra región, estableciendo alternativas de solución y promoción que posibiliten el desarrollo social y productivo de este recurso. Estos talleres son parte del estudio "Formación de una Política Regional de Capital Humano para el desarrollo productivo y social de la región de Atacama", a cargo del Gobierno Regional y ejecutado por la Universidad Central, sede Antofagasta, y cuya finalidad es relevar el estado actual de uno de los factores críticos para el desarrollo de la región de Atacama. En estos cursos, participaron dirigentes vecinales, gremiales, líderes de opinión, jóvenes, profesionales del sector público y privado, y todo tipo de actores relevantes, quienes compartieron su visión acerca de esta materia. El jefe de División de Planificación y Desarrollo del Gobierno Regional de Atacama, Alejandro Cáceres, explicó en Vallenar que “una vez obtenidos los resultados que deriven del estudio se pretende, como entidad pública, establecer propuestas de solución para disminuir las brechas que se vayan determinando, al mismo tiempo de difundir la política sobre capital humano de modo que se pueda configurar un modelo de gestión que permita implementarla y que contemple directrices, objetivos, acciones y metas a futuro. La idea de nosotros es que en un plazo de cuatro años podamos implementar esta política con la participación de todos los actores relevantes tanto públicos como privados, con el fin último de ir creciendo como región”. Por su parte, el Director de la Unidad de Estudios para el Desarrollo de la Universidad Central sede Antofagasta y jefe del proyecto, Raúl Catalán, informó que este estudio tiene como objetivo promocionar el desarrollo social, económico y productivo de la sociedad regional. "Necesitamos escuchar desde las propias comunidades sus problemáticas en cuanto a Capital Humano, y desde esa visión desarrollar la base de competitividad regional que puede generar esta política", señaló. Visiones locales Eduardo Pérez, presidente del sindicato de buzos y algueros de Chañaral afirma que la gran problemática de su comuna es la falta de grandes industrias que den trabajo en la ciudad, “si uno no tiene los recursos para mandar a estudiar a sus hijos afuera, lo mínimo es que en nuestra comuna tengamos trabajo para ellos, pero no hay empresas que puedan absorber toda la mano de obra local, especialmente para los jóvenes”, cuenta. Lo mismo piensa Katerine Alfaro, estudiante de cuarto medio del Liceo Federico Varela de ese puerto, quien cree que faltan más oportunidades para los jóvenes. “Hay pocas instituciones donde estudiar acá en Chañaral, y las que hay no están bien enfocadas en sectores muy productivos en esta zona, como es la minería”, dijo. El estudio continuará durante estas semanas, y pronto se entregará el diagnóstico base que cimentará la política regional de Capital Humano, que promete ser una potente herramienta de desarrollo para la región.